源码现集成 PG PP CQ9接口,后续会增加Ky v8 leg kx等接口
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全新代理体系:
本网站的经纪人奖金是按照投注金额计算的,例如投注金额为10-20万,则对应的奖金比例为15/10000,投注金额超过300万,则经纪人奖金为60/10000。A是本网站的经纪人,他招募了B1、B2、B3作为经纪人,B1招募了C1、C2作为经纪人。B2没有经纪人,B3只有一个经纪人,即C3。
几天后,B1的官方投注为120000,B2的官方投注为40000,B3的官方投注为20000。C1的官方投注为100000,C2的官方投注为30000,C1的官方投注为3000,共计3000。B1的业绩为C1+C2=130000,经纪人的奖金比率为15/10000。B2没有经纪人,因此B2的业绩为0。B3的总业绩为C3-3000000,因此奖金比率为60/10000。A的直属团队总业绩为180000+副经纪人3130000=3310000,因此奖金比率为60/10000。
因此,奖金计算如下。
1. 直接团队 :: 直接团队是指垂直发展成员。
(1)B1,B2,B3对A的贡献为: (120000+40000+20000) x 60/10000=1080.
(2)C1和C2对B1有贡献:(100000+30000) x 15/10000=195.
(3)C3支持B3: 3 百万 x 60/10000=18000.
2. 其他队伍:指下属、下属等的开发成员,称为其他团队。由于此系统允许下属无限开发,为了更好理解,本文仅以2级结构为例.
(1)对于C1和C2:由于B1的总容量是13万,他只有15/万的折扣,而A的总容量是331万,也就是60/万的折扣,所以A和B1的折扣差额是:60-15=45/万,而这个差额就是C1和C2为A贡献的部分,C1 和 C2 有助于 A : (100000+30000) × 45/10000=585.
(2) C3 is:: C3 贡献: 3 百万 x 0/10000=0.
3. 概括:
(1)总之,由于 C3 的力量,A 的所有能力都间接经历了较高的折扣率。
(2)如果没有下属的发展,B2 可能会变得懒惰,并且没有任何优势。
B3 比较晚入职,被纳入 A 的下属,但其下属 C3 实力强,所以 B3 可以直接享受更高的折现率。因此,B3 入职后,其福利绝不会受到影响,不会遭受其他下属的损失,发展也不会受到限制.